药学院召开首次就业推进会，精准谋划

毕业生就业工作

  为切实做好毕业生就业服务与指导工作，明确就业工作方向与重点，9月22日上午，药学院组织召开首次就业推进会。学院党委书记李永芳、院长李向阳，全体毕业班班主任及辅导员参会，共同为毕业生就业工作凝心聚力、出谋划策。

  会上，李院长首先回顾了2025届毕业生就业整体情况，客观分析当前就业形势与学院就业工作亮点不足，并围绕“拓宽就业渠道、强化就业指导、精准帮扶重点学生”三大核心，部署下一阶段就业工作任务，强调要将就业服务贯穿学生求职全过程，提升就业质量与稳定性。

  随后，李书记聚焦2026届毕业生学业与就业衔接问题，详细说明毕业生学分要求、挂科补修安排及毕业资格审核标准，要求班主任与辅导员形成工作合力：一方面紧盯学生学业进度，确保顺利毕业；另一方面提前介入职业规划指导，引导学生结合药学专业特色明确求职方向，为就业做好充分准备。

  辅导员汇报了2026届毕业生基本信息，重点梳理学生就业意向分布（如医药企业研发、生产、销售，医疗机构药学岗位，考研深造等）及当前存在的“就业目标模糊、实习经历不足”等问题，与会人员针对问题展开深入讨论，初步形成“分群体指导、分阶段推进”的解决方案。此外，毕业班班主任结合往年工作经验，分享优秀毕业生求职案例——从简历优化、面试技巧到职业选择决策，为参会人员提供了可借鉴、可复制的实践经验，进一步丰富了就业指导工作思路。

 此次就业推进会的召开，不仅明确了学院下一阶段就业工作的目标与路径，更搭建了班主任、辅导员协同联动的工作平台，为后续精准开展就业指导、高效推进就业工作奠定坚实基础。药学院将以此次会议为契机，持续完善就业服务体系，助力每一位毕业生实现高质量就业。

药学院

2025年9月22日